UM MAPEAMENTO BIBLIOMÉTRICO DAS PUBLICAÇÕES NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS
Resumo
Esse artigo busca realizar um mapeamento bibliométrico a respeito das publicações na área de Gestão de Pessoas, na base de dados Spell. Trata-se de um estudo de abordagem exploratória e descritiva, operacionalizada por meio de uma pesquisa bibliométrica. O levantamento bibliométrico se deu com base na palavra-chave “Gestão de Pessoas”. Revisou-se 56 artigos publicados por 154 autores. Os trabalhos analisados compreenderam o período de 2012 até 2016. As principais conclusões: o autor de maior número de artigo publicado foi Antônio Carvalho Neto, com 04 artigos. A Instituição que mais publicou foi a FEA - SP seguida pela UNINOVE-SP. Dentre os periódicos que mais publicaram, destaca-se: NAVUS, Revista Gestão e Tecnologia, Revista Caderno EBAPE.BR, Revista de Gestão, Revista de Administração Mackenzie, Revista Ciência Administrativa e Revista de Administração da UFSM. Os principais constructos identificados foram: Gestão por Competência, Comportamento organizacional, Praticas de politicas e estratégias de Gestão de pessoas. O modelo mais aplicado nas pesquisas foi o de Silva (2005, 2007, 2008). Os autores apontam lacunas de pesquisas sobre o tema, principalmente na área: estratégias de implantação de uma política de Gestão de Talentos e retenção de talentos.
Palavras-chave: Gestão de pessoas. Spell. Bibliometria.
Referências
BARDIN, L. Análise de conteúdo (L. de A. Rego & A. Pinheiro, Trads.). Lisboa: Edições 70; 2006. (Obra original publicada em 1977)
BATISTA, P. R. N.; OSWALDO, Y. C.; CASTILHO, P. E. O. Gestão de pessoas estratégica: análise dos resultados das melhores empresas para se trabalhar. Revista Ciências Administrativas, v. 19, n. 1, p. 328-352, 2013.
BERGER, L. A.; BERGER, D. R. The Talent Management Handbook: Creating Or-ganizational Excellence by Identifying, Developing, and Promoting Your Best People. New York: McGraw-Hill, 2004.
CASADO, T. A motivação e o trabalho. In FLEURY, M.T.F. (org.) As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002.
CARVALHO NETO, A.Relações de trabalho e gestão de pessoas: entre o macro e o micro? Provocações epistemológicas. Revista de Gestão, v. 19, n. 2, p. 297-306,
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2009.
DEADRICK, Diana L.; GIBSON, Pamela A. Revisiting the research-practice gap in HR: a longitudinal analysis. Human Resource Management Review, v. 19, n. 2, p. 144-153. 2009.
DEMO, G.; MARTINS, P. R.; ROURE, P. Políticas de gestão de pessoas, comprometimento organizacional e satisfação no trabalho na Livraria Cultura. Revista Alcance, v. 20, n. 2, p. 237-254, 2013.
DUARTE, A. Retenção: cenário e dilema. São Paulo: Hay Group, 2011.
DUTRA, Joel Souza. Competências: Conceitos e instrumentos para a Gestão de Pessoas na empresa moderna. São Paulo: Atlas, 2004.
_________________. Gestão por competências. 5. ed. São Paulo: Editora Gente, 2001.
_________________. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2011.
ERICKSON, T. Para que as diferenças? HSM Management, São Paulo, n. 74, p. 86-90, mai./jun. 2009.
FREITAG, B. B.; OHTSUKI, C. H.; FERREIRA, M. A. A.; FISCHER, A. L.; ALMEIDA, K. N. T. A gestão de talentos no campo da Gestão de Pessoas: tema emergente? . Revista de Administração da UFSM, v. 7, n. 4, p. 629-643, 2014.
FISCHER, A. L. Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas. In FLEURY, M.T.F. (org.) As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002.
GOIS, Pedro Henrique de; BOLZAN, Larissa Medianeira; DEUS, Estéfani Sandmann de; SCHEFFER, Angela Beatriz Busato. Afinal, ‘Quem São os Talentos da Organização?’ Uma Análise do Discurso Sobre a ‘Gestão de Talentos’ na Literatura Acadêmica e na Mídia de Negócios de Gestão de Pessoas. In: Encontro Nacional da ANPAD – EnANPAD. Anais...2014. Rio de Janeiro – RJ.
HEMAIS, M. W.; OLIVEIRA, L. B.; CASOTTI, L. M. Marketing interno e gestão de pessoas: estudos de caso em empresas de serviços. Revista Gestão & Tecnologia, v. 13, n. 3, p. 101-127, 2013.
HORTA, P.; DEMO, G.; ROURE, P. Políticas de gestão de pessoas, confiança e bem-estar: estudo em uma multinacional... Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 4, p. 566-585, 2012.
LARA, L. F.A gestão de pessoas e o desafio da inclusão das pessoas com deficiência: uma visão antropológica da deficiência. Revista Capital Científico - Eletrônica, v. 11, n. 3, p. 121-142, 2013.
LEITE, N. R. P. Comprometimento e gestão de pessoas em empresas brasileiras com estruturas organizacionais remotas. São Paulo: FEA/USP. Tese de Doutorado em Administração, 2008.
LEITE, N. P.; LEITE, F. P.; ALBUQUERQUE, L. G. Gestão do Comportamento Organizacional e Gestão De Pessoas: um estudo observacional. Revista de Gestão, v. 19, n. 2, p. 279-296, 2012.
LIMA, J. O.; SILVA, A. B. Determinantes do desenvolvimento de competências coletivas na gestão de pessoas. Revista de Administração Mackenzie, v. 16, n. 5, p. 41-67, 2015.
PIRES, F. M.; FISCHER, A. L. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura. Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 8, n. 1, p. 54-72, 2014.
PONTES, Benedito Rodrigues. Gestão de profissionais em empresas competitivas: como atrair e reter talentos. São Paulo: LTr, 2001
REGINALDO, T.; TARTARI, J. S.; LIRA, W. J. Imagens arquetípicas na Gestão de Pessoas. NAVUS - Revista de Gestão e Tecnologia, v. 6, n. 1, p. 6-16, 2016.
RIBEIRO, I.; CAPPONI, M. B. B.; CARVALHO, A. O.; SERRA, F. A. R. Práticas de gestão de pessoas: uma análise a partir da percepção de gerentes e não gerentes. Revista de Gestão e Secretariado, v. 6, n. 1, p. 1-22, 2015.
RODRIGUES, S. B. Desafios da administração no século XXI. ERA, vol.44 p.108-110.2004.
TAMBOSI FILHO, E.; SANTOS, J. A. Aplicação da teoria dos jogos na gestão de pessoas. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP, v. 4, n. 2, p. 83-102, 2014.
TONELLI, M. J.; CALDAS, M. P.; LACOMBE, B. M. B.; TINOCO, T. Produção acadêmica em recursos humanos no Brasil: 1991-2000. RAE, v. 43, n. 1, p. 105-122, jan-mar. 2003.
ULRICH, D. The Talent Trifecta. Workforce Management, v. 86, n. 15, p. 32, 2007.
VENÂNCIO, D. M.; MARTINS, C.; DUTRA, A.; STEINBACH, A. Análise da produção científica sobre gestão de pessoas nos anais do Encontro Nacional da Associação de Pós-Graduação Em Administração – (Enanpad) de 2001 a 2010. Revista de Administração da Unimep, v. 12, n. 2, p. 159-181, 2014.
VERGARA, S. C. Métodos de pesquisa em administração. São Paulo: Atlas, 2005, 287 p.
Apontamentos
- Não há apontamentos.